في خطوة تضع مصر في مصاف الدول المتقدمة في حماية حقوق المرأة العاملة، قدم قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حزمة غير مسبوقة من الضمانات الاجتماعية والمهنية للنساء، تشمل إجازة وضع مدفوعة تصل إلى أربعة أشهر كاملة، وفترات رضاعة مدفوعة، ودور حضانة إلزامية في أماكن العمل.
8 مواد تعيد رسم خريطة حقوق المرأة
8 مواد تعيد رسم خريطة حقوق المرأة
