وقعت وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات اتفاقيات مع 55 شركة للتوسع في إنشاء مراكز تعهيد داخل مصر في خطوة تستهدف توفير نحو 75 ألف فرصة عمل خلال 3 سنوات، للعمل مع عملاء هذه الشركات في الأسواق خارجية، بما يعزز من تصدير الخدمات الرقمية المصرية.
وهذه الاتفاقيات كشفت عن طلب متزايد على الكوادر المؤهلة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، خاصة مع تحول التكنولوجيا إلى عنصر أساسي في جميع قطاعات الدولة، من الزراعة والخدمات المالية، إلى الصحة والتعليم والصناعة.
ومع اتساع فرص العمل، برز التحدي الأهم: من يشغل هذه الوظائف؟
وهنا جاء تحرك وزارة الاتصالات، التي بدأت العمل على خلق "العرض" الموازي للطلب عبر إعداد كوادر قادرة على الالتحاق بهذه الفرص الجديدة.
وتعمل الوزارة من خلال مبادرة "الرواد الرقميون" على إعداد جيل جديد من المتخصصين في مجالات متعددة، تشمل الأمن السيبراني، والبرمجة، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والفنون الرقمية، وفقًا لميول المتدربين وقدراتهم.
ولا يقتصر التأهيل على التدريب التقني فقط، بل يمتد إلى تنمية المهارات الشخصية مثل العمل الجماعي، والتواصل مع ثقافات مختلفة، وإدارة الوقت، والالتزام بالمواعيد، والعمل تحت ضغط، إلى جانب التدريب على المهارات اللغوية.
وتُختتم رحلة التأهيل بتدريب عملي داخل الشركات، لضمان جاهزية المتدربين للاندماج مباشرة في سوق العمل المحلي والدولي، في وقت يشهد فيه قطاع الاتصالات نموًا متسارعًا.
اقرأ أيضًا:
لقاء مفاجئ.. ماذا ناقش "الشرع" مع الوفد المصري التجاري؟
شعبة المستوردين: قفزة غير مسبوقة في أسعار النحاس والطن يتخطى الـ 13 ألف دولار
شعبة الأجهزة الكهربائية تحذر من تداعيات ارتفاع أسعار النحاس عالميًا
وهذه الاتفاقيات كشفت عن طلب متزايد على الكوادر المؤهلة في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، خاصة مع تحول التكنولوجيا إلى عنصر أساسي في جميع قطاعات الدولة، من الزراعة والخدمات المالية، إلى الصحة والتعليم والصناعة.
ومع اتساع فرص العمل، برز التحدي الأهم: من يشغل هذه الوظائف؟
وهنا جاء تحرك وزارة الاتصالات، التي بدأت العمل على خلق "العرض" الموازي للطلب عبر إعداد كوادر قادرة على الالتحاق بهذه الفرص الجديدة.
وتعمل الوزارة من خلال مبادرة "الرواد الرقميون" على إعداد جيل جديد من المتخصصين في مجالات متعددة، تشمل الأمن السيبراني، والبرمجة، والذكاء الاصطناعي، وإنترنت الأشياء، والفنون الرقمية، وفقًا لميول المتدربين وقدراتهم.
ولا يقتصر التأهيل على التدريب التقني فقط، بل يمتد إلى تنمية المهارات الشخصية مثل العمل الجماعي، والتواصل مع ثقافات مختلفة، وإدارة الوقت، والالتزام بالمواعيد، والعمل تحت ضغط، إلى جانب التدريب على المهارات اللغوية.
وتُختتم رحلة التأهيل بتدريب عملي داخل الشركات، لضمان جاهزية المتدربين للاندماج مباشرة في سوق العمل المحلي والدولي، في وقت يشهد فيه قطاع الاتصالات نموًا متسارعًا.
اقرأ أيضًا:
لقاء مفاجئ.. ماذا ناقش "الشرع" مع الوفد المصري التجاري؟
شعبة المستوردين: قفزة غير مسبوقة في أسعار النحاس والطن يتخطى الـ 13 ألف دولار
شعبة الأجهزة الكهربائية تحذر من تداعيات ارتفاع أسعار النحاس عالميًا
