افتتح نائب وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للعمل بالمملكة العربية السعودية، الدكتور عبد الله بن ناصر أبوثنين، أعمال اليوم الثاني للنسخة الثالثة من المؤتمر الدولي لسوق العمل (GLMC)، مؤكداً في كلمته الافتتاحية أن المؤتمر نجح في يومه الأول في تشخيص القوى الكبرى التي تعيد تشكيل الواقع المهني العالمي، والمتمثلة في التطور التقني، والتحولات الديموغرافية، وتغير تطلعات القوى العاملة، وتحولات أنماط التجارة العالمية، وهي عوامل باتت تحدد كيفية استعداد الأفراد والمجتمعات لمستقبل العمل.
استعرض د. أبوثنين مخرجات الطاولة المستديرة الوزارية التي جمعت 40 وزيراً للعمل من مختلف دول العالم، موضحاً أن النقاشات تجاوزت مرحلة "صياغة السياسات" لتواجه التحدي الحقيقي وهو "التنفيذ" وتحويل النوايا إلى نتائج ملموسة وخلق وظائف فعلية. وقد توافق الوزراء في هذا السياق على ستة إجراءات ذات أولوية تشمل: تعزيز الاعتراف بالمهارات وقابليتها للانتقال عبر الحدود، وتوجيه الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي عبر حوكمة شفافة، وتكييف أنظمة الحماية الاجتماعية لدعم الحراك المهني، وتعزيز استخدام البيانات والتحليلات لربط الأفراد بالفرص، وتطوير التخطيط للقوى العاملة لاستشراف الصدمات الاقتصادية، وأخيراً تحسين مسارات الدخول الأول والعودة إلى سوق العمل لتكون أكثر وضوحاً وسهولة.
استعرض د. أبوثنين مخرجات الطاولة المستديرة الوزارية التي جمعت 40 وزيراً للعمل من مختلف دول العالم، موضحاً أن النقاشات تجاوزت مرحلة "صياغة السياسات" لتواجه التحدي الحقيقي وهو "التنفيذ" وتحويل النوايا إلى نتائج ملموسة وخلق وظائف فعلية. وقد توافق الوزراء في هذا السياق على ستة إجراءات ذات أولوية تشمل: تعزيز الاعتراف بالمهارات وقابليتها للانتقال عبر الحدود، وتوجيه الاستخدام المسؤول للذكاء الاصطناعي عبر حوكمة شفافة، وتكييف أنظمة الحماية الاجتماعية لدعم الحراك المهني، وتعزيز استخدام البيانات والتحليلات لربط الأفراد بالفرص، وتطوير التخطيط للقوى العاملة لاستشراف الصدمات الاقتصادية، وأخيراً تحسين مسارات الدخول الأول والعودة إلى سوق العمل لتكون أكثر وضوحاً وسهولة.
