عند اللحظة الأولى التي تجلس فيها أمام لجنة مقابلة العمل، أو تدخل مكتبك في اليوم الأول، لا ينتظر من حولك كثيراً للحكم عليك. فالمديرون والزملاء يبدأون - حتى دون وعي - في اختبار 3 معايير تبني أو تهدم الثقة.
هل تستطيع أداء العمل بكفاءة؟ ... هل تبدو ملتزماً؟ ... وهل يمكن العمل معك بانسجام؟
هل تستطيع أداء العمل بكفاءة؟ ... هل تبدو ملتزماً؟ ... وهل يمكن العمل معك بانسجام؟
