حدد مشروع قانون العمل الجديد، ضوابط إنهاء عقد العمل مع العامل، فقد نص على أنه إذا تم إنهاء عقد العمل بدون سبب غير مشروع فيحق للعامل والتعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل سنة من سنوات الخدمة.
ونصت المادة (165) على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل
ونصت المادة (165) على أنه إذا أنهى صاحب العمل العقد غير محدد المدة لسبب غير مشروع، كان للعامل الحق في تعويض عما أصابه من ضرر بسبب هذا الإنهاء بما لا يقل عن أجر شهرين عن كل
