مع قرب قدوم عيد الفطر المبارك، أعلن وزير العمل حسن رداد، عن تحديد عدد أيام إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين بالقطاع الخاص، لتكون 5 أيام تبدأ من يوم الخميس الموافق 19 مارس 2026، وتستمر حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026، وهي إجازة رسمية مدفوعة الأجر بالكامل.
وأوضح الوزير، من خلال الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، أنه يجوز لصاحب العمل استدعاء العامل للعمل خلال فترة الإجازة إذا اقتضت الضرورة وظروف المنشأة ذلك. وفي هذه الحالة، نص القانون على حق العامل في الحصول على "أجر مضاعف" (مثلي الأجر) عن كل يوم عمل، أو الحصول على يوم بديل عوضا عنه، وذلك وفقا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
وأوضح الوزير، من خلال الكتاب الدوري رقم (9) لسنة 2026، أنه يجوز لصاحب العمل استدعاء العامل للعمل خلال فترة الإجازة إذا اقتضت الضرورة وظروف المنشأة ذلك. وفي هذه الحالة، نص القانون على حق العامل في الحصول على "أجر مضاعف" (مثلي الأجر) عن كل يوم عمل، أو الحصول على يوم بديل عوضا عنه، وذلك وفقا لأحكام قانون العمل رقم 14 لسنة 2025.
