يثير صعود الذكاء الاصطناعى فى بيئة العمل تساؤلات متزايدة حول تأثيره على الوظائف، فى وقت لا ينتظر فيه بعض الموظفين الإجابات، بل يلجأون إلى مقاومة هذه التقنيات بشكل مباشر، وكشف تقرير صادر عن شركتين فى مجال التكنولوجيا أن نسبة ملحوظة من العاملين فى الولايات المتحدة والمملكة المتحدة وأوروبا يحاولون عمدا تخريب مبادرات الذكاء الاصطناعى داخل شركاتهم.
وشمل الاستطلاع 1200 من العاملين المعرفيين و1200 من المديرين التنفيذيين، حيث أقر 29% من الموظفين بقيامهم بتخريب أنظمة الذكاء الاصطناعى، من خلال إدخال معلومات سرية فى روبوتات الدردشة العامة، أو استخدام أدوات غير معتمدة، أو تقديم مخرجات منخفضة الجودة بشكل متعمد دون تصحيحها، وفقا لموقع futurism.
وشمل الاستطلاع 1200 من العاملين المعرفيين و1200 من المديرين التنفيذيين، حيث أقر 29% من الموظفين بقيامهم بتخريب أنظمة الذكاء الاصطناعى، من خلال إدخال معلومات سرية فى روبوتات الدردشة العامة، أو استخدام أدوات غير معتمدة، أو تقديم مخرجات منخفضة الجودة بشكل متعمد دون تصحيحها، وفقا لموقع futurism.
