عند حصول الموظف على تقريري أداء سنويين بمرتبة “ضعيف”، يتم عرض حالته على لجنة الموارد البشرية لدراسة نقله إلى وظيفة أخرى مناسبة بدلا من فصله مباشرة وذلك حسبما ورد بقانون العمل الجديد. صدى…
تقريران بمرتبة ضعيف.. ماذا يحدث للموظف بعدها بالقانون؟
- منذ شهر
-
صدى البلد
Loading image...
