حصل د.أحمد محمد إيهاب الدين، على درجة الدكتوراه من كلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية بجامعة القاهرة، وذلك عن بحثه بعنوان: «الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية ودورها في تحسين جودة الأداء المؤسسي». قدم الباحث عرضًا تفصيليًا ومناقشة ثرية، أثبت خلالها أن العنصر البشري هو المحرك الأساسي لأي طفرة مؤسسية
د.أحمد محمد إيهاب الدين: التحدى الحقيقى ليس فى صياغة الاستراتيجيات.. بل القدرة على تطبيقها بكفاءة
- منذ شهر
elfagr
Loading image...
