بعد موافقة البرلمان رسميًا.. تفاصيل العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة

يترقب ملايين العاملين بالجهاز الإداري للدولة والقطاع العام تطبيق الزيادات الجديدة في الأجور اعتبارًا من يوليو 2026، بعد موافقة مجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العلاوة الدورية والعلاوة الخاصة وزيادة الحافز الإضافي، حيث حدد القانون نسب العلاوات، والفئات المستفيدة، وقيمة الحافز الجديد.وافق مجلس النواب نهائيًا على مشروع قانون العلاوة الدورية وزيادة الحافز الإضافي للعاملين بالدولة، تمهيدًا لتطبيقه اعتبارًا من 1 يوليو 2026، في إطار حزمة تحسين الأجور التي تستهدف موظفي الجهاز الإداري للدولة والعاملين بالقطاع العام وقطاع الأعمال العام.ويحدد القانون نسب العلاوات وقيمة الحافز الإضافي والفئات المستفيدة، إلى جانب ضوابط الجمع بين العلاوة والزيادة في المعاش.تفاصيل العلاوة الدورية 2026نص القانون على منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12% من الأجر الوظيفي المستحق في 30 يونيو 2026، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، على أن تُضم إلى الأجر الوظيفي اعتبارًا من 1 يوليو 2026.العلاوة الخاصة لغير المخاطبين بالخدمة المدنيةكما تضمن القانون منح العاملين غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 15% من الأجر الأساسي في 30 يونيو 2026، أو من تاريخ التعيين لمن يُعين بعد ذلك، بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وتُضم إلى الأجر الأساسي بدءًا من أول يوليو 2026.واستثنى القانون الهيئات العامة الخدمية والاقتصادية وغيرها من الجهات التي تمنح العاملين بها علاوة دورية لا تقل عن 12%، مع منح العاملين بها علاوة خاصة تعادل الفرق بين النسبتين إذا كانت العلاوة تُحسب على أساس الأجر الأساسي.زيادة الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهًاوأقر القانون زيادة الحافز الإضافي الشهري للعاملين المخاطبين وغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية بقيمة 750 جنيهًا، تُصرف كفئة مالية مقطوعة، ويستفيد منها أيضًا من يتم تعيينه بعد بدء تطبيق القانون، وتُعد جزءًا من الأجر المكمل أو الأجر المتغير بحسب طبيعة الوظيفة.منحة للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمالكما نص القانون على منح العاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام منحة شهرية تُصرف من…