ويهدف البرنامج إلى مساعدة المشاركين على تطوير استراتيجياتهم الوطنية للعمل مع الكوادر الشابة في بلدانهم.
ويشارك في البرنامج 13 متخصصا من 8 دول، يمثلون مؤسسات تعمل في مراحل مختلفة من تطوير البرامج النووية لبلدانهم.
وبدأت المرحلة الأولى من برنامج التعليم النووي (NEO Programme) في روسيا خلال الفترة من 22 إلى 26 يونيو الماضي، حيث تلقى المشاركون تدريبا حضوريا لمدة 4 أيام في مقر أكاديمية "روساتوم" في موسكو.
وتناولت المحاضرات والندوات التعريف بمنظومة "روساتوم" باعتبارها إحدى أهم المؤسسات عالميا في تطوير الموارد البشرية وجذب الشباب إلى القطاعات عالية التقنية.
وافتتحت المديرة العامة لأكاديمية "روساتوم" يوليا أوجاكينا البرنامج بكلمة قالت فيها: "برنامج NEO ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو نقل للخبرات العملية التي راكمتها روساتوم على مدى سنوات طويلة. نحن على يقين بأن الموارد البشرية هي التي تحدد مستقبل الطاقة النووية في أي دولة، وكلما بدأت المؤسسات العمل بصورة منهجية مع الشباب مبكرا، أصبح هذا المستقبل أكثر وضوحا واستدامة. ويسعدنا أن الوكالة الدولية للطاقة الذرية تشاركنا هذا النهج وتنفذ معنا أول برنامج من هذا النوع".
وشارك في البرنامج خبراء من الوكالة الدولية للطاقة الذرية وتسعة متحدثين من سبع مؤسسات في القطاع النووي، هي: روساتوم، وغريناتوم، ومؤسسة العلوم والابتكارات، وشبكة روساتوم الدولية (RAIN)، وآتوم ستروي إكسبورت (ASE)، وشركة أكويو النووية، وأكاديمية روساتوم المؤسسية.
واستعرض المتحدثون أحدث الممارسات المتعلقة بإدارة المواهب والعمل مع المتخصصين الشباب وطلاب المدارس، كما قدموا عرضا للنهج الروسي المنهجي في جذب الشباب إلى القطاع النووي، بما في ذلك برامج تعريف طلاب المدارس بالتعليم النووي وفرص بناء المسار المهني.
كما جرى عرض تجربة روساتوم في تطوير التعليم الهندسي من خلال منظومة الفصول الهندسية، فضلا عن برامج استقطاب وتأهيل الشباب للعمل في القطاعات الهندسية والعلمية.
ويشارك في البرنامج 13 متخصصا من 8 دول، يمثلون مؤسسات تعمل في مراحل مختلفة من تطوير البرامج النووية لبلدانهم.
وبدأت المرحلة الأولى من برنامج التعليم النووي (NEO Programme) في روسيا خلال الفترة من 22 إلى 26 يونيو الماضي، حيث تلقى المشاركون تدريبا حضوريا لمدة 4 أيام في مقر أكاديمية "روساتوم" في موسكو.
وتناولت المحاضرات والندوات التعريف بمنظومة "روساتوم" باعتبارها إحدى أهم المؤسسات عالميا في تطوير الموارد البشرية وجذب الشباب إلى القطاعات عالية التقنية.
وافتتحت المديرة العامة لأكاديمية "روساتوم" يوليا أوجاكينا البرنامج بكلمة قالت فيها: "برنامج NEO ليس مجرد دورة تدريبية، بل هو نقل للخبرات العملية التي راكمتها روساتوم على مدى سنوات طويلة. نحن على يقين بأن الموارد البشرية هي التي تحدد مستقبل الطاقة النووية في أي دولة، وكلما بدأت المؤسسات العمل بصورة منهجية مع الشباب مبكرا، أصبح هذا المستقبل أكثر وضوحا واستدامة. ويسعدنا أن الوكالة الدولية للطاقة الذرية تشاركنا هذا النهج وتنفذ معنا أول برنامج من هذا النوع".
وشارك في البرنامج خبراء من الوكالة الدولية للطاقة الذرية وتسعة متحدثين من سبع مؤسسات في القطاع النووي، هي: روساتوم، وغريناتوم، ومؤسسة العلوم والابتكارات، وشبكة روساتوم الدولية (RAIN)، وآتوم ستروي إكسبورت (ASE)، وشركة أكويو النووية، وأكاديمية روساتوم المؤسسية.
واستعرض المتحدثون أحدث الممارسات المتعلقة بإدارة المواهب والعمل مع المتخصصين الشباب وطلاب المدارس، كما قدموا عرضا للنهج الروسي المنهجي في جذب الشباب إلى القطاع النووي، بما في ذلك برامج تعريف طلاب المدارس بالتعليم النووي وفرص بناء المسار المهني.
كما جرى عرض تجربة روساتوم في تطوير التعليم الهندسي من خلال منظومة الفصول الهندسية، فضلا عن برامج استقطاب وتأهيل الشباب للعمل في القطاعات الهندسية والعلمية.
