توصلت دراسة حديثة إلى أن شكل المحاور الافتراضي المدعوم بالذكاء الاصطناعي قد يكون مؤثرًا في انطباع المتقدمين للوظائف عن عدالة عملية التوظيف، حتى عندما تتخذ الخوارزمية القرار نفسه مع جميع المرشحين.
بعيداً عن الخوارزميات.. المظهر يصنع الفارق في مقابلات الذكاء الاصطناعي
- منذ شهر
- العربية
Loading image...
