لطالما ارتبطت المخاوف من الذكاء الاصطناعي بإمكانية استبدال الموظفين الشباب، لكن دراسة حديثة كشفت أن العاملين الأكبر سنًا باتوا أيضًا يواجهون تأثيرًا متزايدًا مع انتشار تقنيات الذكاء الاصطناعي التوليدي، وعلى رأسها تشات جي بي تي.
وأظهرت الدراسة، الصادرة عن مركز أبحاث التقاعد في كلية بوسطن، أن الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر في المهن الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي أصبحوا أكثر ميلًا لترك وظائفهم، سواء بسبب فقدانها أو بقرار شخصي، مقارنة بما كان عليه الوضع قبل إطلاق تشات جي بي تي.ثلاثة سيناريوهات لتأثير الذكاء الاصطناعي
وأظهرت الدراسة، الصادرة عن مركز أبحاث التقاعد في كلية بوسطن، أن الموظفين الذين تبلغ أعمارهم 55 عامًا فأكثر في المهن الأكثر تعرضًا للذكاء الاصطناعي أصبحوا أكثر ميلًا لترك وظائفهم، سواء بسبب فقدانها أو بقرار شخصي، مقارنة بما كان عليه الوضع قبل إطلاق تشات جي بي تي.ثلاثة سيناريوهات لتأثير الذكاء الاصطناعي
