كشف دكتور يوسف بطرس غالي، وزير المالية الأسبق، عن فلسفته في اختيار الكوادر البشرية، مؤكداً أن معياره الأساسي لم يكن حجم المعرفة أو الخبرة، وإنما طريقة التفكير والقدرة على التحليل والربط بين الأفكار، مشيراً إلى أن عدداً كبيراً من الوزراء والمسؤولين الذين تولوا مناصب اقتصادية ومالية لاحقاً كانوا من فريق العمل الذي تعاون معه.
يوسف بطرس غالي: رفضتني 22 جامعة.. وMIT قبلتني بسبب طريقة تفكيري
- منذ شهر
-
البوابة نيوز
Loading image...
