وحذر خبير الاقتصاد العمالي نيكولاس إيبرستات من نمط مقلق من الانسحاب، خاصة بين الرجال في سن العمل، مشيراً إلى أن ارتفاع المشاركة جاء بفضل النساء، بينما يهرب الرجال من العمل، وتبين أن 5.3 ملايين عامل انسحبوا بسبب الإحباط، في حين يعتمد 22% من غير المشاركين (أكثر من 23.3 مليونا) على إعانات المرض أو العجز.
وبالرغم من أن المتقاعدين يشكلون 50% من غير المشاركين، إلا أن إيبرستات أشار إلى ظاهرة انسحاب أشخاص أصحاء، حيث يقدر عدد الرجال (25-54 عاما) الذين تركوا العمل بـ7 ملايين، إضافة إلى 3.5 ملايين امرأة في ظروف مماثلة، وأكد أن هذه الظاهرة فريدة في أمريكا، إذ لا تشهد أوروبا واليابان نفس المعدلات رغم شيخوخة سكانها.
وبالرغم من أن المتقاعدين يشكلون 50% من غير المشاركين، إلا أن إيبرستات أشار إلى ظاهرة انسحاب أشخاص أصحاء، حيث يقدر عدد الرجال (25-54 عاما) الذين تركوا العمل بـ7 ملايين، إضافة إلى 3.5 ملايين امرأة في ظروف مماثلة، وأكد أن هذه الظاهرة فريدة في أمريكا، إذ لا تشهد أوروبا واليابان نفس المعدلات رغم شيخوخة سكانها.
