ووفقا لمعلومات الصحيفة، يعاني الجيش الألماني من زيادة في الكادر القيادي، في حين أن عدد الجنود الشباب من الرتب العادية قليل جدا. بالإضافة إلى ذلك، عندما يظل العديد من كبار الرتب في الخدمة لفترة طويلة، لا يفسح المجال للجنود الشباب بالترقي في الرتب. ونتيجة لذلك، تذهب ميزانية الدفاع لتغطية الرواتب العالية للضباط الكبار، بدلا من ضمان القدرة القتالية، أو التجهيز، أو جذب مزيد من الشباب.
ونوهت الصحيفة بأن وزير الدفاع الألماني بوريس بيستوريوس يركز في هذا السياق، ليس فقط على استقطاب مجندين جدد ، بل وأيضا على الاحتفاظ بالجنود المتعاقدين والعسكريين النظاميين الذين تنتهي فترة خدمتهم في الجيش. على سبيل المثال، قام الوزير شخصيا منذ شهر أبريل بإرسال رسائل إلى ضباط الصف والضباط. وتؤكد وزارة الدفاع الألمانية أنه في عام 2025 وحده، أتاحت "إجراءات الاستشارات الفردية المستهدفة" إقناع عدة آلاف من العسكريين من جميع الرتب والتخصصات بتمديد خدمتهم.
ونوهت الصحيفة بأن وزير الدفاع الألماني بوريس بيستوريوس يركز في هذا السياق، ليس فقط على استقطاب مجندين جدد ، بل وأيضا على الاحتفاظ بالجنود المتعاقدين والعسكريين النظاميين الذين تنتهي فترة خدمتهم في الجيش. على سبيل المثال، قام الوزير شخصيا منذ شهر أبريل بإرسال رسائل إلى ضباط الصف والضباط. وتؤكد وزارة الدفاع الألمانية أنه في عام 2025 وحده، أتاحت "إجراءات الاستشارات الفردية المستهدفة" إقناع عدة آلاف من العسكريين من جميع الرتب والتخصصات بتمديد خدمتهم.
