وشملت الدراسة 826 رجلا يعملون بدوام كامل، تراوحت أعمارهم بين 22 و40 عاما، حيث بحث الباحثون في خمسة عوامل مرتبطة بالتوتر، من بينها ساعات العمل، والدعم الذي يقدمه المديرون، والعلاقات مع الزملاء، والضغوط المرتبطة بالترقية الوظيفية، وعملية اتخاذ القرار.
ووجد الباحثون أن نحو 54% من الرجال الذين سجلوا أعلى مستويات التوتر عانوا شكلا من أشكال ضعف الانتصاب، مقابل 8% فقط من الرجال الأقل تعرضا لتوتر العمل.
ووجد الباحثون أن نحو 54% من الرجال الذين سجلوا أعلى مستويات التوتر عانوا شكلا من أشكال ضعف الانتصاب، مقابل 8% فقط من الرجال الأقل تعرضا لتوتر العمل.
