خالد دومة يكتب: العمل الفردي

إن اختلاف الطبائع، وتنوع الأمزجة، وتباين العقول والمشارب، هو سرُّ الإبداع والتجديد في حياة الأمم. أما حين تحتكر فئةٌ بعينها قيادة مجال من المجالات، ثم تتوارثه جيلًا بعد جيل، فإنها تمضي على النهج نفسه، وتكرر الأساليب ذاتها، فتؤول إلى الركود والتأخر، وتصبح نتائجها هزيلة لا تسهم في نهضة المجتمع أو تقدمه. إنها دائرة مغلقة يعيد فيها الفكر إنتاج نفسه، حتى يتحول إلى آفة راسخة الجذور، ثابتة الأركان، لا تثمر جديدًا.

إن التنوع في الرؤى، وتعدد الأصوات، واختلاف وجهات النظر، هو الذي يخلق الأفكار المبتكرة، ويجدد الثقافة، ويثري الآداب والعلوم، ويضخ في المجتمع دماءً جديدة تدفعه إلى النمو والارتقاء. فكل فكرة مختلفة تضيف بعدًا جديدًا، وكل عقل متميز يفتح أفقًا لم يكن مطروقًا من قبل، غير أن ما يحدث في كثير من مؤسساتنا هو النقيض تمامًا؛ إذ تختار القيادات من يوافقها الرأي، ويشابهها في التفكير، ويؤيد قراراتها دون نقاش. فتكون النتيجة غيابًا للإبداع، وحضورًا للتكرار، ونظرًا بعين الريبة إلى كل رأي جديد أو اجتهاد مخالف. وهكذا تتحول المؤسسات إلى جماعات مغلقة، أو إلى أعمال فردية ترتدي ثوب الجماعة.