أكد قانون العمل الجديد رقم 14 لسنة 2025 حماية المراكز القانونية المستقرة والمكتسبات العمالية السابقة على صدوره، حيث لا تخل أحكامه بحقوق العمال التي سبق لهم الحصول عليها من أجور أو مزايا مستمدة من القوانين واللوائح والنظم والاتفاقيات والقرارات الداخلية، كما تظل الحقوق والمزايا النوعية المقررة للعامل بموجب تشريعات خاصة سارية وفقا للضوابط المحددة.
علاوة دورية لا تقل عن 3%
علاوة دورية لا تقل عن 3%
