نظم قانون العمل حقوق العاملين فيما يتعلق بالإجازات العارضة والعطلات والأعياد، إلى جانب الإجازة المقررة لأداء فريضة الحج أو زيارة بيت المقدس، كما أقر إجازة طارئة مدفوعة الأجر للعامل عند ولادة مولود. الإجازة العارضة وإجازة الولادة ونصت المادة (128) من قانون العمل على أن للعامل أن ينقطع عن العمل لسبب عارض
يوم مدفوع الأجر عند الولادة وشهر للحج.. تعرف على حقوق العاملين في قانون العمل
- منذ شهر
- البوابة نيوز
Loading image...
