أقرت ولاية كاليفورنيا الأمريكية مجموعة جديدة من القوانين التي تفرض قيودًا على استخدام الشركات للذكاء الاصطناعي في أماكن العمل، خاصة عندما يتعلق الأمر بفصل الموظفين أو اتخاذ إجراءات تأديبية بحقهم أو مراقبتهم.
وتمنع القوانين الجديدة ، أصحاب العمل من الاعتماد بشكل كامل على أنظمة الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات تتعلق بإنهاء خدمة الموظفين أو معاقبتهم، كما تلزم الشركات بقدر أكبر من الشفافية عندما يؤدي استخدام هذه الأنظمة إلى تسريح جماعي للعمال أو نقلهم أو إنهاء وظائفهم.
وتمنع القوانين الجديدة ، أصحاب العمل من الاعتماد بشكل كامل على أنظمة الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات تتعلق بإنهاء خدمة الموظفين أو معاقبتهم، كما تلزم الشركات بقدر أكبر من الشفافية عندما يؤدي استخدام هذه الأنظمة إلى تسريح جماعي للعمال أو نقلهم أو إنهاء وظائفهم.
