وجاءت هذه النتيجة في استطلاع شمل 817 عاملا في مجالات "مينت" بألمانيا خلال صيف العام الجاري، أجراه معهد "يوجوف" لقياس مؤشرات الرأي بتكليف من شركة "إس ثري" البريطانية للاستشارات في مجال التوظيف.
وعزا 52.2% من المشاركين السبب الرئيسي لهذه المغادرة إلى تغير طبيعة عملهم "إلى حد يصعب معه التعرف عليها"، فيما تحدث 46.5% عن غياب آفاق التطور المهني، ورأى 36.9% أن أعباء العمل لم تعد محتملة.
وعزا 52.2% من المشاركين السبب الرئيسي لهذه المغادرة إلى تغير طبيعة عملهم "إلى حد يصعب معه التعرف عليها"، فيما تحدث 46.5% عن غياب آفاق التطور المهني، ورأى 36.9% أن أعباء العمل لم تعد محتملة.
