أكدت المبادئ القضائية المستقرة في مجال التأديب الإداري أهمية الالتزام بضمانات التحقيق قبل توقيع الجزاءات على الموظفين، إذ يتعين تحديد المخالفة المنسوبة إلى الموظف بوضوح، وتمكينه من الدفاع عن نفسه، وفحص الأدلة المقدمة ضده، بما يضمن سلامة الإجراءات ومشروعية القرار التأديبي.
وتشمل ضمانات التحقيق تحديد الأفعال محل الاتهام وظروف ارتكابها، ومواجهة الموظف بالأدلة، وتمكينه من إبداء دفاعه وطلباته، مع بحث أوجه الدفاع الجوهرية التي قد تؤثر في تحديد مسؤوليته التأديبية.
وتشمل ضمانات التحقيق تحديد الأفعال محل الاتهام وظروف ارتكابها، ومواجهة الموظف بالأدلة، وتمكينه من إبداء دفاعه وطلباته، مع بحث أوجه الدفاع الجوهرية التي قد تؤثر في تحديد مسؤوليته التأديبية.
