هل يحق لبعض الموظفين تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة؟ وهل يمكن تجميع هذه الساعات والحصول على يوم راحة بديل بدلًا منها؟.. قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية يحددان الفئات المستحقة والضوابط المنظمة للاستفادة من هذه الميزة.
ووفقًا للمادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، تستحق بعض الفئات تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة، وتشمل الموظف من ذوي الإعاقة، والموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة، والموظفة المرضعة حتى بلوغ طفلها عامين، والموظفة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس.
ووفقًا للمادة 131 من اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، تستحق بعض الفئات تخفيض ساعات العمل اليومية بمقدار ساعة، وتشمل الموظف من ذوي الإعاقة، والموظف الذي لديه طفل من ذوي الإعاقة، والموظفة المرضعة حتى بلوغ طفلها عامين، والموظفة الحامل اعتبارًا من الشهر السادس.
