توظف الشركات برامج الذكاء الاصطناعى باعتبارها "زملاء رقميين"، لكن دراسة أجرتها جامعة بوسطن ومجموعة بوسطن الاستشارية كشفت أن هذه الممارسة قد تضر بالإنتاجية، إذ يقل احتمال مراجعة المديرين لنتائج البرامج الآلية، كما يميلون إلى التنصل من مسؤوليتهم عن الإخفاقات، وتسلط النتائج الضوء على مخاطر الاعتماد على الأنظمة الذكية فى بيئة العمل، خاصة عندما يتراجع دور البشر فى التحقق من المخرجات ومحاسبة المسؤولين عن الأخطاء.
لماذا يثق المديرون بنتائج الذكاء الاصطناعى؟
لماذا يثق المديرون بنتائج الذكاء الاصطناعى؟
