ارتفع صافي ربح الشركة الدولية للموارد البشرية بنسبة 22.7% في الربع الثالث من العام الحالي على أساس سنوي ليبلغ 707 آلاف دولار (2.66 مليون ريال)، مقارنة بنحو 577 ألف دولار (2.16 مليون ريال) خلال الربع المماثل من العام الماضي.
وعلى أساس ربعي، ارتفع صافي الربح في الربع الثالث بنسبة 172% مقارنة بنحو 260 ألف دولار (976.5 ألف ريال) خلال الربع الثاني من العام الحالي.
وكشف الشركة في بيان على "تداول السعودية" اليوم الاثنين عن نمو إيراداتها الفصلية بنسبة 35.1% على أساس سنوي، لتبلغ 28.6 مليون دولار (107.1 مليون ريال) خلال الربع الثالث من عام 2026، مقارنة بنحو 21.1 مليون دولار (79.3 مليون ريال) خلال الفترة المماثلة من العام السابق، نتيجة استمرار التوسع في قطاع إسناد القوى العاملة، من خلال زيادة أعداد القوى العاملة في المشاريع القائمة، إلى جانب نمو حجم الأعمال في العقود والمشاريع الجديدة، واستمرار الطلب على الخدمات التي تقدمها الشركة.
وأوضحت الشركة أن ارتفاع صافي الربح يعود بشكل رئيسي إلى نمو الإيرادات، إلى جانب تحسن الأداء التشغيلي وارتفاع الربح التشغيلي خلال الربع.
نمو الإيرادات 39% في تسعة أشهر
وفي أول تسعة أشهر من عام 2026، ارتفعت إيرادات الشركة بنسبة 39% ، لتبلغ 82.7 مليون دولار (310.1 مليون ريال)، مقارنة بنحو 59.5 مليون دولار (223.1 مليون ريال) خلال الفترة المماثلة من العام السابق.
وفي المقابل، ارتفع صافي الربح بنسبة 1.5% فقط، ليبلغ 1.9 مليون دولار (7.1 مليون ريال)، مقارنة بنحو 1.87 مليون دولار (7 ملايين ريال) خلال الفترة المقابلة من العام السابق.
وأوضحت الشركة أن استقرار صافي الربح نسبياً، رغم النمو الملحوظ في الإيرادات والأرباح التشغيلية، يعود إلى انخفاض دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق، إلى جانب ارتفاع مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة ومصروف الزكاة، وبشكل رئيسي خلال النصف الأول من العام الحالي.
وعلى أساس ربعي، ارتفع صافي الربح في الربع الثالث بنسبة 172% مقارنة بنحو 260 ألف دولار (976.5 ألف ريال) خلال الربع الثاني من العام الحالي.
وكشف الشركة في بيان على "تداول السعودية" اليوم الاثنين عن نمو إيراداتها الفصلية بنسبة 35.1% على أساس سنوي، لتبلغ 28.6 مليون دولار (107.1 مليون ريال) خلال الربع الثالث من عام 2026، مقارنة بنحو 21.1 مليون دولار (79.3 مليون ريال) خلال الفترة المماثلة من العام السابق، نتيجة استمرار التوسع في قطاع إسناد القوى العاملة، من خلال زيادة أعداد القوى العاملة في المشاريع القائمة، إلى جانب نمو حجم الأعمال في العقود والمشاريع الجديدة، واستمرار الطلب على الخدمات التي تقدمها الشركة.
وأوضحت الشركة أن ارتفاع صافي الربح يعود بشكل رئيسي إلى نمو الإيرادات، إلى جانب تحسن الأداء التشغيلي وارتفاع الربح التشغيلي خلال الربع.
نمو الإيرادات 39% في تسعة أشهر
وفي أول تسعة أشهر من عام 2026، ارتفعت إيرادات الشركة بنسبة 39% ، لتبلغ 82.7 مليون دولار (310.1 مليون ريال)، مقارنة بنحو 59.5 مليون دولار (223.1 مليون ريال) خلال الفترة المماثلة من العام السابق.
وفي المقابل، ارتفع صافي الربح بنسبة 1.5% فقط، ليبلغ 1.9 مليون دولار (7.1 مليون ريال)، مقارنة بنحو 1.87 مليون دولار (7 ملايين ريال) خلال الفترة المقابلة من العام السابق.
وأوضحت الشركة أن استقرار صافي الربح نسبياً، رغم النمو الملحوظ في الإيرادات والأرباح التشغيلية، يعود إلى انخفاض دعم صندوق تنمية الموارد البشرية مقارنة بالفترة المماثلة من العام السابق، إلى جانب ارتفاع مخصص الخسائر الائتمانية المتوقعة ومصروف الزكاة، وبشكل رئيسي خلال النصف الأول من العام الحالي.
