لم تعد الترقية الوظيفية مرتبطة بالأداء الجيد فقط، بل أصبحت في كثير من المؤسسات نتيجة لمزيج من الإنجاز والقدرة على التفاوض، فبينما يسعى الموظفون إلى زيادة رواتبهم وتوسيع مسؤولياتهم وتعزيز استقرارهم المهني، يكتشف كثيرون أن العمل الجاد وحده لا يكفي لضمان الانتقال إلى المنصب التالي.
وأظهرت بيانات صادرة عن مكتب الإحصاءات الوطني في الولايات المتحدة الأميركية أن من يعملون من المنزل بشكل أساسي تقل فرص حصولهم على ترقية إلى أقل من النصف مقارنة بزملائهم الذين يحضرون إلى مقار العمل، في إشارة إلى أن إبراز القيمة المهنية بات أكثر أهمية من أي وقت مضى.
وأظهرت بيانات صادرة عن مكتب الإحصاءات الوطني في الولايات المتحدة الأميركية أن من يعملون من المنزل بشكل أساسي تقل فرص حصولهم على ترقية إلى أقل من النصف مقارنة بزملائهم الذين يحضرون إلى مقار العمل، في إشارة إلى أن إبراز القيمة المهنية بات أكثر أهمية من أي وقت مضى.
