من الصعب تصور أن تقدم شركة إنفيديا على إقالة رئيسها التنفيذي جنسن هوانغ ، الذي يُعد أحد أبرز نجوم صناعة التكنولوجيا، لكن هذا السيناريو بات مطروحاً بقوة، في ظل التطورات الأخيرة التي وضعت مستقبله المهني على المحك.
وعلى منصة التنبؤات "كالشِي"، تراجعت احتمالات استمرار هوانغ في منصبه حتى نهاية الأسبوع إلى 30% فقط، في مؤشر على حجم الضغوط التي يواجهها حالياً.
وعلى الرغم من أنه بنى واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم، بل وأكثرها نفوذاً في نظر كثيرين، فإن الأوضاع انقلبت ضده بصورة لافتة، بعدما أقر بوجود علاقة خارج إطار الزواج.
لكن حتى بعد ظهر الأربعاء، لم يكن واضحاً على وجه الدقة من كانت المرأة التي أشار إليها هوانغ؛ هل هي أليس هوانغ، المسؤولة التنفيذية الصينية التي تشتبه أجهزة الاستخبارات الأميركية في عملها لصالح بلادها، أم كيمبرلي باول، إحدى المسؤولات التنفيذيات في "إنفيديا" التي تعمل تحت إدارته، والتي كشفت خمسة مصادر لصحيفة "نيويورك تايمز"، في تقرير مثير للجدل، أنها كانت أيضاً على علاقة به؟
وحتى إذا انتهى الأمر بإبعاد هوانغ عن منصب الرئيس التنفيذي، فمن غير المرجح أن يتخلى عنه أعضاء مجلس الإدارة الذين حققوا ثروات كبيرة بفضل قيادته للشركة.
وفي حال عدم ظهور تطورات جديدة تزيد الأزمة تعقيداً، قد يحتفظ بمنصب رئيس مجلس الإدارة، وهو منصب لا يوجد حالياً ضمن الهيكل الإداري لشركة إنفيديا.
لكن الشركة ستحتاج في جميع الأحوال إلى شخص يتولى إدارتها التنفيذية، خصوصاً أن "إنفيديا" لا تملك، فيما يبدو، خطة واضحة لتعاقب القيادات.
وهو ما يفتح الباب أمام التكهنات بشأن الأسماء التي يمكن أن تتولى المهمة، في انتظار اتضاح مسار الأزمة.
وبينما يمتلك نحو 60 مسؤولاً تنفيذياً يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى هوانغ فرصة أكبر لمعرفة المرشحين المحتملين، فإن القائمة التالية تضم أسماء بارزة وأخرى أقل شهرة قد تكون مؤهلة لخلافته.
ليزا سو.. المنافسة الأقوى من داخل قطاع الرقائق
ليزا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة AMD، التي تدير المنافس الأكثر جدية لشركة إنفيديا في سوق معالجات الذكاء الاصطناعي، وهي أيضاً قريبة لهوانغ من بعيد.
وقد طرحت صحيفة "ذا إنفورميشن" اسمها هذا الأسبوع ضمن المرشحين المحتملين، لكن السؤال الأهم هو: لماذا قد تترك سو منصبها الحالي لتتولى قيادة الشركة المنافسة؟
فشركتها مرشحة للاستفادة من كل يوم تقضيه "إنفيديا" منشغلة بالتحقيقات والإحاطات المقدمة إلى الكونغرس الأميركي، إلى جانب الأزمات الداخلية والتطورات المتلاحقة التي قد تنشأ عن القضية.
وربما يكون الخيار الأفضل بالنسبة إليها هو الاكتفاء بإرسال رسالة مجاملة إلى هوانغ، مع الاحتفاظ بمنصبها الحالي، بدلاً من الدخول في دوامة قيادة شركة تواجه أزمة متصاعدة.
إريك شميدت.. خبرة واسعة في إدارة شركات التكنولوجيا
إريك شميدت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة غوغل، كان اختيار جيفري سونينفيلد، نائب العميد الأول للدراسات القيادية في كلية الإدارة بجامعة ييل.
وقال سونينفيلد إن شميدت يستطيع الهبوط بالمظلة غداً وتقديم أداء جيد للغاية، وهو تصور قد لا يكون بعيداً عن الواقع بالنظر إلى خبراته المتنوعة.
فقد تولى إدارة "غوغل" بين عامي 2001 و2011، وترأس اللجنة الوطنية للأمن القومي المعنية بالذكاء الاصطناعي بين عامي 2018 و2021، كما يدير حالياً شركة ريلاتيفيتي سبيس المتخصصة في صناعة الصواريخ.
وتجمع خبراته بين صناعة الرقائق والبرمجيات والعمل الحكومي والصناعات الفضائية، وهي مجموعة واسعة من المهارات التي قد تجعله مرشحاً قوياً.
لكن شميدت يحمل بدوره بعض الأعباء المرتبطة بعلاقاته خارج إطار الزواج، وهو ما قد يجعل اختياره أمراً معقداً، في ظل الأزمة الحالية التي يواجهها هوانغ بسبب القضية نفسها.
ليب-بو تان.. فرصة للخروج من ضغوط "إنتل"
ليب-بو تان، الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، يمتلك خبرة عميقة في صناعة أشباه الموصلات، وقد يمثل انتقاله إلى "إنفيديا" فرصة للخروج من الضغوط التي تواجه شركته الحالية.
ففي الشهر الماضي، أعلنت "إنتل" ارتفاع إيراداتها خلال الربع الثالث بنسبة 21% إلى 16.5 مليار دولار، لكنها حذرت في الوقت نفسه من أن نتائج الربع الرابع لن تحقق توقعات "وول ستريت".
وتسببت طفرة الذكاء الاصطناعي في نقص عالمي بإمدادات رقائق الذاكرة، الأمر الذي أدى إلى ارتفاع أسعار أجهزة الكمبيوتر الشخصية وتراجع مبيعاتها.
وقد انعكس ذلك سلباً على "إنتل"، التي تمثل معالجات الحواسيب جزءاً كبيراً من أعمالها.
وعقب تحذير الشركة بشأن نتائجها المتوقعة، تراجعت أسهمها بنسبة 20% في التداولات الممتدة بعد إغلاق السوق، بعدما كانت قد خسرت بالفعل أكثر من 30% من قيمتها منذ سبتمبر.
وفي ظل هذه الظروف، قد يمثل الانتقال إلى شركة تستحوذ على حصة متزايدة من سوق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي فرصة استثنائية لتان للخروج من المأزق الحالي.
بريت تايلور.. رجل المهام الصعبة في وادي السيليكون
بريت تايلور، الرئيس التنفيذي المشارك السابق لشركة Salesforce ورئيس مجلس الإدارة السابق لشركة OpenAI، يدير حالياً شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة "سييرا"، ويمتلك سجلاً مهنياً يضم عدداً من أبرز العلامات التجارية في وادي السيليكون.
شارك تايلور في ابتكار خدمة "خرائط غوغل"، وشغل منصب المدير التقني في "فيسبوك"، كما ترأس مجلس إدارة تويتر خلال عملية بيع الشركة إلى إيلون ماسك.
وبعد ذلك، تولى رئاسة مجلس إدارة "OpenAI" عقب الأزمة الشهيرة التي شهدت إقالة سام ألتمان لفترة وجيزة قبل عودته السريعة إلى منصبه.
وعندما تحتاج الشركات إلى شخصية هادئة وقادرة على التعامل مع الأزمات، وتحظى في الوقت نفسه بقبول واسع داخل المؤسسات، فإن تايلور غالباً ما يكون أحد الخيارات المطروحة.
كما يُرجح أن يمتلك معرفة وثيقة بمعظم عملاء "إنفيديا"، وهو ما قد يساعده على إدارة علاقات الشركة التجارية في مرحلة حساسة.
إيان باك.. مهندس الهيمنة التقنية لشركة إنفيديا
إذا كان مجلس إدارة "إنفيديا" يفضل اختيار شخصية تمتلك خبرة تقنية مباشرة في بناء منتجات الشركة وتطويرها، فقد يكون إيان باك، نائب رئيس "إنفيديا"، أحد أبرز المرشحين.
فقد ساهم باك في تطوير منصة CUDA، وهي منظومة البرمجيات الخاصة بمعالجات "إنفيديا" التي أصبحت عنصراً محورياً في هيمنة الشركة على سوق الذكاء الاصطناعي والحوسبة المتوازية.
وطرح محللون وموظفون سابقون في الشركة اسمه باعتباره مرشحاً محتملاً لخلافة هوانغ، كما منحه المتداولون على منصة "كالشِي" احتمالات متوسطة لتولي المنصب.
ورغم أنه ليس اسماً معروفاً على نطاق واسع خارج الأوساط التقنية، فإن خلفيته الأكاديمية، بما في ذلك حصوله على درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد، وخبرته داخل "إنفيديا"، قد تجعلان منه خياراً عملياً.
وتزداد فرص باك إذا احتفظ هوانغ بمنصب رئيس مجلس الإدارة، إذ قد يفضل الدفع بشخصية عمل معها لسنوات وتستطيع مواصلة رؤيته التقنية والإدارية.
أحد القيادات الموجودة داخل "إنفيديا"
قد لا يضطر مجلس الإدارة إلى البحث بعيداً عن الشركة لاختيار خليفة هوانغ، إذ تضم "إنفيديا" عدداً من القيادات التنفيذية التي تمتلك خبرة طويلة في إدارتها.
ومن بين هذه الأسماء أندرو بيل، نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة، الذي انضم إلى "إنفيديا" قبل 25 عاماً، عقب تخرجه مباشرة من جامعة كورنيل، وواصل الصعود في المناصب القيادية داخل الشركة منذ ذلك الحين.
ومثل إيان باك وعشرات المسؤولين التنفيذيين الآخرين الذين يخضعون على الأرجح للتقييم باعتبارهم مرشحين محتملين، يقدم بيل تقاريره مباشرة إلى هوانغ.
أما المديرة المالية لشركة إنفيديا، كوليت كريس، فهي الاسم الداخلي الأكثر تداولاً عند الحديث عن الخلافة، لكن محللين يرون أنها ليست بالضرورة الخيار الطبيعي لقيادة الشركة من منظور الابتكار والرؤية المستقبلية.
وفي المقابل، يمتلك بيل خلفية متخصصة في هندسة الرقائق، وهو ما قد يمنحه أفضلية في حال قرر مجلس الإدارة اختيار شخصية ذات خبرة تقنية عميقة.
لوري هوانغ.. مفاجأة محتملة من داخل العائلة
لوري هوانغ، زوجة جنسن هوانغ، تمثل خياراً غير تقليدي لم يطرحه أحد حتى الآن، لكنه يستحق النظر، وفقاً لهذا الطرح.
فقد التقى جنسن بزوجته عندما كانا يعملان معاً في المختبر بجامعة ولاية أوريغون، ما يعني أن شراكتهما المهنية تعود إلى فترة سبقت تأسيس "إنفيديا" نفسها.
وبعد التخرج، عملت لوري مهندسة للرقائق الدقيقة في شركة سيليكون غرافيكس، وكانت تتقاضى راتباً أعلى من زوجها، وفقاً لما ذكره هوانغ سابقاً.
لكنها قلصت نشاطها المهني لاحقاً للتفرغ لتربية الأسرة، قبل أن تتولى حالياً المشاركة في إدارة الصناديق الاستئمانية العائلية.
وإذا كان مجلس إدارة "إنفيديا" يبحث عن الاستمرارية والحفاظ على إرث هوانغ، فقد لا يكون اختيار شخصية أخرى من عائلة هوانغ أمراً مستبعداً، خصوصاً إذا كانت تمتلك خلفية تقنية وعلمية قوية.
وهنا تبرز المقولة الشهيرة التي ترى أن وراء كل رجل عظيم امرأة عظيمة، والعكس صحيح أيضاً.
وعلى منصة التنبؤات "كالشِي"، تراجعت احتمالات استمرار هوانغ في منصبه حتى نهاية الأسبوع إلى 30% فقط، في مؤشر على حجم الضغوط التي يواجهها حالياً.
وعلى الرغم من أنه بنى واحدة من أكثر الشركات قيمة في العالم، بل وأكثرها نفوذاً في نظر كثيرين، فإن الأوضاع انقلبت ضده بصورة لافتة، بعدما أقر بوجود علاقة خارج إطار الزواج.
لكن حتى بعد ظهر الأربعاء، لم يكن واضحاً على وجه الدقة من كانت المرأة التي أشار إليها هوانغ؛ هل هي أليس هوانغ، المسؤولة التنفيذية الصينية التي تشتبه أجهزة الاستخبارات الأميركية في عملها لصالح بلادها، أم كيمبرلي باول، إحدى المسؤولات التنفيذيات في "إنفيديا" التي تعمل تحت إدارته، والتي كشفت خمسة مصادر لصحيفة "نيويورك تايمز"، في تقرير مثير للجدل، أنها كانت أيضاً على علاقة به؟
وحتى إذا انتهى الأمر بإبعاد هوانغ عن منصب الرئيس التنفيذي، فمن غير المرجح أن يتخلى عنه أعضاء مجلس الإدارة الذين حققوا ثروات كبيرة بفضل قيادته للشركة.
وفي حال عدم ظهور تطورات جديدة تزيد الأزمة تعقيداً، قد يحتفظ بمنصب رئيس مجلس الإدارة، وهو منصب لا يوجد حالياً ضمن الهيكل الإداري لشركة إنفيديا.
لكن الشركة ستحتاج في جميع الأحوال إلى شخص يتولى إدارتها التنفيذية، خصوصاً أن "إنفيديا" لا تملك، فيما يبدو، خطة واضحة لتعاقب القيادات.
وهو ما يفتح الباب أمام التكهنات بشأن الأسماء التي يمكن أن تتولى المهمة، في انتظار اتضاح مسار الأزمة.
وبينما يمتلك نحو 60 مسؤولاً تنفيذياً يقدمون تقاريرهم مباشرة إلى هوانغ فرصة أكبر لمعرفة المرشحين المحتملين، فإن القائمة التالية تضم أسماء بارزة وأخرى أقل شهرة قد تكون مؤهلة لخلافته.
ليزا سو.. المنافسة الأقوى من داخل قطاع الرقائق
ليزا سو، الرئيسة التنفيذية لشركة AMD، التي تدير المنافس الأكثر جدية لشركة إنفيديا في سوق معالجات الذكاء الاصطناعي، وهي أيضاً قريبة لهوانغ من بعيد.
وقد طرحت صحيفة "ذا إنفورميشن" اسمها هذا الأسبوع ضمن المرشحين المحتملين، لكن السؤال الأهم هو: لماذا قد تترك سو منصبها الحالي لتتولى قيادة الشركة المنافسة؟
فشركتها مرشحة للاستفادة من كل يوم تقضيه "إنفيديا" منشغلة بالتحقيقات والإحاطات المقدمة إلى الكونغرس الأميركي، إلى جانب الأزمات الداخلية والتطورات المتلاحقة التي قد تنشأ عن القضية.
وربما يكون الخيار الأفضل بالنسبة إليها هو الاكتفاء بإرسال رسالة مجاملة إلى هوانغ، مع الاحتفاظ بمنصبها الحالي، بدلاً من الدخول في دوامة قيادة شركة تواجه أزمة متصاعدة.
إريك شميدت.. خبرة واسعة في إدارة شركات التكنولوجيا
إريك شميدت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة غوغل، كان اختيار جيفري سونينفيلد، نائب العميد الأول للدراسات القيادية في كلية الإدارة بجامعة ييل.
وقال سونينفيلد إن شميدت يستطيع الهبوط بالمظلة غداً وتقديم أداء جيد للغاية، وهو تصور قد لا يكون بعيداً عن الواقع بالنظر إلى خبراته المتنوعة.
فقد تولى إدارة "غوغل" بين عامي 2001 و2011، وترأس اللجنة الوطنية للأمن القومي المعنية بالذكاء الاصطناعي بين عامي 2018 و2021، كما يدير حالياً شركة ريلاتيفيتي سبيس المتخصصة في صناعة الصواريخ.
وتجمع خبراته بين صناعة الرقائق والبرمجيات والعمل الحكومي والصناعات الفضائية، وهي مجموعة واسعة من المهارات التي قد تجعله مرشحاً قوياً.
لكن شميدت يحمل بدوره بعض الأعباء المرتبطة بعلاقاته خارج إطار الزواج، وهو ما قد يجعل اختياره أمراً معقداً، في ظل الأزمة الحالية التي يواجهها هوانغ بسبب القضية نفسها.
ليب-بو تان.. فرصة للخروج من ضغوط "إنتل"
ليب-بو تان، الرئيس التنفيذي لشركة إنتل، يمتلك خبرة عميقة في صناعة أشباه الموصلات، وقد يمثل انتقاله إلى "إنفيديا" فرصة للخروج من الضغوط التي تواجه شركته الحالية.
ففي الشهر الماضي، أعلنت "إنتل" ارتفاع إيراداتها خلال الربع الثالث بنسبة 21% إلى 16.5 مليار دولار، لكنها حذرت في الوقت نفسه من أن نتائج الربع الرابع لن تحقق توقعات "وول ستريت".
وتسببت طفرة الذكاء الاصطناعي في نقص عالمي بإمدادات رقائق الذاكرة، الأمر الذي أدى إلى ارتفاع أسعار أجهزة الكمبيوتر الشخصية وتراجع مبيعاتها.
وقد انعكس ذلك سلباً على "إنتل"، التي تمثل معالجات الحواسيب جزءاً كبيراً من أعمالها.
وعقب تحذير الشركة بشأن نتائجها المتوقعة، تراجعت أسهمها بنسبة 20% في التداولات الممتدة بعد إغلاق السوق، بعدما كانت قد خسرت بالفعل أكثر من 30% من قيمتها منذ سبتمبر.
وفي ظل هذه الظروف، قد يمثل الانتقال إلى شركة تستحوذ على حصة متزايدة من سوق التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي فرصة استثنائية لتان للخروج من المأزق الحالي.
بريت تايلور.. رجل المهام الصعبة في وادي السيليكون
بريت تايلور، الرئيس التنفيذي المشارك السابق لشركة Salesforce ورئيس مجلس الإدارة السابق لشركة OpenAI، يدير حالياً شركة الذكاء الاصطناعي الناشئة "سييرا"، ويمتلك سجلاً مهنياً يضم عدداً من أبرز العلامات التجارية في وادي السيليكون.
شارك تايلور في ابتكار خدمة "خرائط غوغل"، وشغل منصب المدير التقني في "فيسبوك"، كما ترأس مجلس إدارة تويتر خلال عملية بيع الشركة إلى إيلون ماسك.
وبعد ذلك، تولى رئاسة مجلس إدارة "OpenAI" عقب الأزمة الشهيرة التي شهدت إقالة سام ألتمان لفترة وجيزة قبل عودته السريعة إلى منصبه.
وعندما تحتاج الشركات إلى شخصية هادئة وقادرة على التعامل مع الأزمات، وتحظى في الوقت نفسه بقبول واسع داخل المؤسسات، فإن تايلور غالباً ما يكون أحد الخيارات المطروحة.
كما يُرجح أن يمتلك معرفة وثيقة بمعظم عملاء "إنفيديا"، وهو ما قد يساعده على إدارة علاقات الشركة التجارية في مرحلة حساسة.
إيان باك.. مهندس الهيمنة التقنية لشركة إنفيديا
إذا كان مجلس إدارة "إنفيديا" يفضل اختيار شخصية تمتلك خبرة تقنية مباشرة في بناء منتجات الشركة وتطويرها، فقد يكون إيان باك، نائب رئيس "إنفيديا"، أحد أبرز المرشحين.
فقد ساهم باك في تطوير منصة CUDA، وهي منظومة البرمجيات الخاصة بمعالجات "إنفيديا" التي أصبحت عنصراً محورياً في هيمنة الشركة على سوق الذكاء الاصطناعي والحوسبة المتوازية.
وطرح محللون وموظفون سابقون في الشركة اسمه باعتباره مرشحاً محتملاً لخلافة هوانغ، كما منحه المتداولون على منصة "كالشِي" احتمالات متوسطة لتولي المنصب.
ورغم أنه ليس اسماً معروفاً على نطاق واسع خارج الأوساط التقنية، فإن خلفيته الأكاديمية، بما في ذلك حصوله على درجة الدكتوراه من جامعة ستانفورد، وخبرته داخل "إنفيديا"، قد تجعلان منه خياراً عملياً.
وتزداد فرص باك إذا احتفظ هوانغ بمنصب رئيس مجلس الإدارة، إذ قد يفضل الدفع بشخصية عمل معها لسنوات وتستطيع مواصلة رؤيته التقنية والإدارية.
أحد القيادات الموجودة داخل "إنفيديا"
قد لا يضطر مجلس الإدارة إلى البحث بعيداً عن الشركة لاختيار خليفة هوانغ، إذ تضم "إنفيديا" عدداً من القيادات التنفيذية التي تمتلك خبرة طويلة في إدارتها.
ومن بين هذه الأسماء أندرو بيل، نائب الرئيس الأول لهندسة الأجهزة، الذي انضم إلى "إنفيديا" قبل 25 عاماً، عقب تخرجه مباشرة من جامعة كورنيل، وواصل الصعود في المناصب القيادية داخل الشركة منذ ذلك الحين.
ومثل إيان باك وعشرات المسؤولين التنفيذيين الآخرين الذين يخضعون على الأرجح للتقييم باعتبارهم مرشحين محتملين، يقدم بيل تقاريره مباشرة إلى هوانغ.
أما المديرة المالية لشركة إنفيديا، كوليت كريس، فهي الاسم الداخلي الأكثر تداولاً عند الحديث عن الخلافة، لكن محللين يرون أنها ليست بالضرورة الخيار الطبيعي لقيادة الشركة من منظور الابتكار والرؤية المستقبلية.
وفي المقابل، يمتلك بيل خلفية متخصصة في هندسة الرقائق، وهو ما قد يمنحه أفضلية في حال قرر مجلس الإدارة اختيار شخصية ذات خبرة تقنية عميقة.
لوري هوانغ.. مفاجأة محتملة من داخل العائلة
لوري هوانغ، زوجة جنسن هوانغ، تمثل خياراً غير تقليدي لم يطرحه أحد حتى الآن، لكنه يستحق النظر، وفقاً لهذا الطرح.
فقد التقى جنسن بزوجته عندما كانا يعملان معاً في المختبر بجامعة ولاية أوريغون، ما يعني أن شراكتهما المهنية تعود إلى فترة سبقت تأسيس "إنفيديا" نفسها.
وبعد التخرج، عملت لوري مهندسة للرقائق الدقيقة في شركة سيليكون غرافيكس، وكانت تتقاضى راتباً أعلى من زوجها، وفقاً لما ذكره هوانغ سابقاً.
لكنها قلصت نشاطها المهني لاحقاً للتفرغ لتربية الأسرة، قبل أن تتولى حالياً المشاركة في إدارة الصناديق الاستئمانية العائلية.
وإذا كان مجلس إدارة "إنفيديا" يبحث عن الاستمرارية والحفاظ على إرث هوانغ، فقد لا يكون اختيار شخصية أخرى من عائلة هوانغ أمراً مستبعداً، خصوصاً إذا كانت تمتلك خلفية تقنية وعلمية قوية.
وهنا تبرز المقولة الشهيرة التي ترى أن وراء كل رجل عظيم امرأة عظيمة، والعكس صحيح أيضاً.
