تنص المادة (97) من قانون العمل على أن للعامل إجازة سنوية بأجر كامل لا تقل عن 21 يوما في السنة لمن أمضى عاما كاملا في الخدمة، وتزداد إلى 30 يوما بعد مضى 10 سنوات، أو إذا تجاوز العامل سن الخمسين.
كما أكدت المادة (98) أن لصاحب العمل حق تنظيم مواعيد الإجازة بما يتفق مع مصلحة العمل، لكنه لا يملك حرمان العامل منها، كما ألزمت المادة بأن يحصل العامل على 15 يوما متصلة على الأقل كل سنة من إجازته.
كما أكدت المادة (98) أن لصاحب العمل حق تنظيم مواعيد الإجازة بما يتفق مع مصلحة العمل، لكنه لا يملك حرمان العامل منها، كما ألزمت المادة بأن يحصل العامل على 15 يوما متصلة على الأقل كل سنة من إجازته.
