تعيش شركة "أمازون" حالة من التوتر الداخلي المتصاعد بعد توجيهات إدارية تلزم الموظفين فى مختلف الأقسام بدمج أدوات الذكاء الاصطناعي في كافة مهامهم اليومية الإلزامية، وقد أثارت هذه السياسة الصارمة استياءً واسعًا، حيث يتم تتبع استخدام العاملين لهذه التقنيات بدقة مفرطة، مما يولد بيئة عمل ضاغطة ومحبطة للعديد من المهندسين ومحللى البيانات.
وفقًا لصحيفة "ذا جارديان" البريطانية، عبّر موظفون حاليون وسابقون عن مخاوفهم العميقة من أن الشركة تستغلهم فعليًا لتدريب الروبوتات البرمجية والنماذج اللغوية التي ستحل محلهم فى المستقبل القريب، وأكد الموظفون أنهم يُجبرون تدريجيًا على كتابة إجراءات تفصيلية لتعليم الذكاء الاصطناعى كيفية أداء مهامهم الدقيقة، حتى فى المواقف التى لا تتناسب فيها هذه التقنية مع طبيعة العمل.
وفقًا لصحيفة "ذا جارديان" البريطانية، عبّر موظفون حاليون وسابقون عن مخاوفهم العميقة من أن الشركة تستغلهم فعليًا لتدريب الروبوتات البرمجية والنماذج اللغوية التي ستحل محلهم فى المستقبل القريب، وأكد الموظفون أنهم يُجبرون تدريجيًا على كتابة إجراءات تفصيلية لتعليم الذكاء الاصطناعى كيفية أداء مهامهم الدقيقة، حتى فى المواقف التى لا تتناسب فيها هذه التقنية مع طبيعة العمل.
