مع اقتراب حلول رأس السنة الهجرية الجديدة، يبدأ ملايين العاملين في ترتيب خططهم لقضاء عطلة قصيرة مع أسرهم، بينما تستعد المؤسسات الحكومية والخاصة لتنظيم جداول العمل خلال المناسبة الدينية.
وفي هذا الإطار، حسمت وزارة العمل موعد إجازة العاملين بالقطاع الخاص، معلنة أن يوم الخميس 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، ضمن توجه الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعاتها.
وأعلن وزير العمل حسن رداد أن الخميس 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة رأس السنة الهجرية 1448ه، مع تنظيم ضوابط التشغيل في المنشآت التي تقتضي طبيعة عملها استمرار النشاط خلال هذا اليوم.
إجازة رأس السنة الهجرية
وأوضح الوزير أن الوزارة أصدرت، الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2026 بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص هذه الإجازة، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يمنح يوما آخر عوضا عنه، وذلك وفقا لأحكام قانون العمل.
وأكد وزير العمل أن إصدار الكتاب الدوري يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال والعاملين، وضمان استمرار الأعمال والخدمات الحيوية وفقا لما تقتضيه طبيعة العمل.
ووجه الوزير رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الدوري داخل مواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامه بين المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل، والتأكد من الالتزام الكامل بحقوق العاملين المقررة قانونا.
وفي هذا الإطار، حسمت وزارة العمل موعد إجازة العاملين بالقطاع الخاص، معلنة أن يوم الخميس 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر، ضمن توجه الدولة لتوحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعاتها.
وأعلن وزير العمل حسن رداد أن الخميس 18 يونيو 2026 سيكون إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص، بمناسبة رأس السنة الهجرية 1448ه، مع تنظيم ضوابط التشغيل في المنشآت التي تقتضي طبيعة عملها استمرار النشاط خلال هذا اليوم.
إجازة رأس السنة الهجرية
وأوضح الوزير أن الوزارة أصدرت، الكتاب الدوري رقم (16) لسنة 2026 بشأن منح العاملين بالقطاع الخاص هذه الإجازة، مع التأكيد على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذا اليوم إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، على أن يستحق العامل، في هذه الحالة، بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم، مثلي هذا الأجر، أو يمنح يوما آخر عوضا عنه، وذلك وفقا لأحكام قانون العمل.
وأكد وزير العمل أن إصدار الكتاب الدوري يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية بين مختلف قطاعات الدولة، وتحقيق الاستقرار في بيئة العمل، مع مراعاة مصالح أصحاب الأعمال والعاملين، وضمان استمرار الأعمال والخدمات الحيوية وفقا لما تقتضيه طبيعة العمل.
ووجه الوزير رؤساء الإدارات المركزية بديوان عام الوزارة ومديري مديريات العمل بالمحافظات بمتابعة تنفيذ أحكام الكتاب الدوري داخل مواقع العمل والإنتاج، ونشر أحكامه بين المنشآت الخاضعة لأحكام قانون العمل، والتأكد من الالتزام الكامل بحقوق العاملين المقررة قانونا.
