واصلت الإدارة العامة لشئون المديريات بوزارة الأوقاف، خلال الربع الأول من العام المالي ٢٠٢٦/ ٢٠٢٧م، جهودَها في متابعة أعمال المديريات الإقليمية، والتنسيق معها في الملفات الإدارية والمالية والفنية، بما يُسهم في رفع كفاءة الأداء، وتحسين مستوى العمل، ودعم منظومة العمل بمديريات الأوقاف على مستوى الجمهورية.
وشملت جهودُ الإدارة متابعةَ أعمال الموارد البشرية بالمديريات، ومراجعةَ محاضر لجان الموارد البشرية واعتمادَها، ومتابعةَ ملفات العاملين المتعاقدين وإجراءاتهم التأمينية، وإدراجَ ذوي الهِمم في اللجان المختلفة، إلى جانب حصر خطباء المكافأة على المعاش والمُؤَّمَن عليهم، كما نسقت الإدارة مع الإدارة المركزية لنُظم المعلومات والتحول الرقمي؛ لتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية، والبيان العددي للعاملين والمساجد والزوايا والإدارات التابعة للمديريات، ومراجعتها بصورة دورية، واستكمال قاعدة البيانات الخاصة بحركة التنقلات والتعيينات، بما يدعم دقة البيانات، وسرعة اتخاذ القرار.
وشملت جهودُ الإدارة متابعةَ أعمال الموارد البشرية بالمديريات، ومراجعةَ محاضر لجان الموارد البشرية واعتمادَها، ومتابعةَ ملفات العاملين المتعاقدين وإجراءاتهم التأمينية، وإدراجَ ذوي الهِمم في اللجان المختلفة، إلى جانب حصر خطباء المكافأة على المعاش والمُؤَّمَن عليهم، كما نسقت الإدارة مع الإدارة المركزية لنُظم المعلومات والتحول الرقمي؛ لتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية، والبيان العددي للعاملين والمساجد والزوايا والإدارات التابعة للمديريات، ومراجعتها بصورة دورية، واستكمال قاعدة البيانات الخاصة بحركة التنقلات والتعيينات، بما يدعم دقة البيانات، وسرعة اتخاذ القرار.
