أصدر شيخ الأزهر أحمد الطيب ثمانية قرارات لتطوير العمل الإداري وإعداد قيادات شابة، بعد اجتماع مع قيادات المؤسسة. وطلب من المسؤولين عرض ما أُنجز في تنفيذ القرارات خلال أسبوعين على الأكثر.
وتتولى لجنة النهوض بالأزهر، التي تقرر تشكيلها، البحث عن الكفاءات القادرة على تولي مناصب قيادية. وطلب الطيب من كل قطاع ترشيح عشرة أسماء خلال شهر، والبدء فورًا في إعداد برامج لتدريب المرشحين. وشدد على أن الاختيار يقوم على الجدارة والكفاءة.
وشملت القرارات تشكيل لجنة لمراجعة الفعاليات والمؤتمرات، وأخرى لإعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية بجامعة الأزهر. كما تقرر إسناد المسؤولية النهائية عن النشر إلى المركز الإعلامي للأزهر، وتكثيف العمل لاكتشاف الطلاب النوابغ ورعايتهم.
وتتولى لجنة النهوض بالأزهر، التي تقرر تشكيلها، البحث عن الكفاءات القادرة على تولي مناصب قيادية. وطلب الطيب من كل قطاع ترشيح عشرة أسماء خلال شهر، والبدء فورًا في إعداد برامج لتدريب المرشحين. وشدد على أن الاختيار يقوم على الجدارة والكفاءة.
وشملت القرارات تشكيل لجنة لمراجعة الفعاليات والمؤتمرات، وأخرى لإعداد مقرر عام للثقافة الإسلامية بجامعة الأزهر. كما تقرر إسناد المسؤولية النهائية عن النشر إلى المركز الإعلامي للأزهر، وتكثيف العمل لاكتشاف الطلاب النوابغ ورعايتهم.
