شهدت كلية التربية بجامعة 6 أكتوبر، انطلاق فعاليات ملتقى التوظيف والتدريب بكلية التربية، تحت عنوان «معا.. نحو مستقبل مهني واعد»، وذلك تحت رعاية الدكتور ممدوح غراب رئيس الجامعة، والدكتور هشام تمراز نائب رئيس الجامعه لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
وأكد نائب رئيس الجامعة، أن الجامعة تهتم بشكل كبير بملتقيات التوظيف، لإتاحة فرصة تدريب أو توظيف لخريجي وطلاب الجامعة في نفس الوقت، مشيراً إلى أن الحياة العملية تكمل الناحية الأكاديمية، وتتيح للخريج تحقيق متطلبات العمل الحالية.
مشاركة 40 مؤسسة متخصصة في مجال تدريب وتوظيف الأقسام
وأعرب الدكتور هشام تمراز عن سعادته بتنظيم كلية التربية للملتقى، مشيراً إلى مشاركة أكثر من 40 مؤسسة متخصصة في مجال تدريب وتوظيف الأقسام المختلفة لكلية التربية، مؤكداً أن تطوير ملتقيات التوظيف وتحسينها من خلال الشركات والمؤسسات المشاركة، يعطي رسالة لطلاب الجامعة بأن الجامعة تقف خلف طلابها، وستعمل على تحقيق فرصة العمل التي يأملون فيها.
وأشار إلى أن الكلية لا تقيم ملتقى التوظيف لأول مرة، موضحاً أن الجامعة نظمت من قبل 15 ملتقى توظيف، كانت تجمع الـ 14 كلية في مكان واحد، وكان يشارك فيها من 60 إلى 80 جهة أو مؤسسة، إلا أن أعداد الطلاب الكبيرة كانت تحول دون حصول الطالب على وقته وفرصته للتعرف على الشركة أو الجهة المشاركة، وفي نفس الوقت لا تجد الجهة الوقت الكافي لإجراء مقابلة مع الطالب للحكم عليه.
وأضاف أنه لذلك اتخذت الجامعة قراراً بتنظيم ملتقى توظيف بشكل فردي لكل كلية، حيث من المقرر تنظيم 14 ملتقى توظيف هذا العام، تم تنظيم 4 ملتقيات منها حتى الآن، لكليات اللغات والترجمة، والسياحة، والحاسبات والمعلومات، مشيراً إلى أنه سيتم استكمال باقي الملتقيات بمعدل ملتقيين شهرياً، عدا شهر رمضان.
وافادت الدكتورة رقية شلبي عميد كلية التربية، بأن الملتقى يمثل جسر تواصل بين الطلاب والخريجين من جهة، وبين المجتمع الخارجي وسوق العمل من جهة أخرى، مشيرة إلى أن الكلية تحاول قدر المستطاع تهيئة فرص عمل للطلبة، وتجهيزهم لمعرفة كيفية إعداد السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية، لكسر حاجز الخوف بينهم وبين سوق العمل.
فرصة لمراجعة المخرجات الأكاديمية
وأضافت عميد الكلية، أن الملتقى يمثل فرصة لمراجعة المخرجات الأكاديمية التي يدرسها الطلاب، ومدى موافقتها لاحتياجات سوق العمل، وهل هناك حاجة لتطوير المقررات التي تقدمها الكلية، أو زيادة مهارات معينة لدى الطلاب، موضحة أن ذلك يتحقق من خلال التواصل مع المدارس المشاركة، وسؤالهم عن مدى مواكبة خريج الكلية لمواصفاتهم، والاستفادة من ردود أفعالهم في تجويد الأداء وزيادة المهارات.
وأكدت الدكتورة رقية شلبي، أن أهمية إقامة ملتقى التوظيف تكمن في تهيئة الطلاب نفسياً واجتماعياً وثقافياً، لمعرفة احتياجات سوق العمل على أرض الواقع.
وأكد نائب رئيس الجامعة، أن الجامعة تهتم بشكل كبير بملتقيات التوظيف، لإتاحة فرصة تدريب أو توظيف لخريجي وطلاب الجامعة في نفس الوقت، مشيراً إلى أن الحياة العملية تكمل الناحية الأكاديمية، وتتيح للخريج تحقيق متطلبات العمل الحالية.
مشاركة 40 مؤسسة متخصصة في مجال تدريب وتوظيف الأقسام
وأعرب الدكتور هشام تمراز عن سعادته بتنظيم كلية التربية للملتقى، مشيراً إلى مشاركة أكثر من 40 مؤسسة متخصصة في مجال تدريب وتوظيف الأقسام المختلفة لكلية التربية، مؤكداً أن تطوير ملتقيات التوظيف وتحسينها من خلال الشركات والمؤسسات المشاركة، يعطي رسالة لطلاب الجامعة بأن الجامعة تقف خلف طلابها، وستعمل على تحقيق فرصة العمل التي يأملون فيها.
وأشار إلى أن الكلية لا تقيم ملتقى التوظيف لأول مرة، موضحاً أن الجامعة نظمت من قبل 15 ملتقى توظيف، كانت تجمع الـ 14 كلية في مكان واحد، وكان يشارك فيها من 60 إلى 80 جهة أو مؤسسة، إلا أن أعداد الطلاب الكبيرة كانت تحول دون حصول الطالب على وقته وفرصته للتعرف على الشركة أو الجهة المشاركة، وفي نفس الوقت لا تجد الجهة الوقت الكافي لإجراء مقابلة مع الطالب للحكم عليه.
وأضاف أنه لذلك اتخذت الجامعة قراراً بتنظيم ملتقى توظيف بشكل فردي لكل كلية، حيث من المقرر تنظيم 14 ملتقى توظيف هذا العام، تم تنظيم 4 ملتقيات منها حتى الآن، لكليات اللغات والترجمة، والسياحة، والحاسبات والمعلومات، مشيراً إلى أنه سيتم استكمال باقي الملتقيات بمعدل ملتقيين شهرياً، عدا شهر رمضان.
وافادت الدكتورة رقية شلبي عميد كلية التربية، بأن الملتقى يمثل جسر تواصل بين الطلاب والخريجين من جهة، وبين المجتمع الخارجي وسوق العمل من جهة أخرى، مشيرة إلى أن الكلية تحاول قدر المستطاع تهيئة فرص عمل للطلبة، وتجهيزهم لمعرفة كيفية إعداد السيرة الذاتية، واجتياز المقابلات الشخصية، لكسر حاجز الخوف بينهم وبين سوق العمل.
فرصة لمراجعة المخرجات الأكاديمية
وأضافت عميد الكلية، أن الملتقى يمثل فرصة لمراجعة المخرجات الأكاديمية التي يدرسها الطلاب، ومدى موافقتها لاحتياجات سوق العمل، وهل هناك حاجة لتطوير المقررات التي تقدمها الكلية، أو زيادة مهارات معينة لدى الطلاب، موضحة أن ذلك يتحقق من خلال التواصل مع المدارس المشاركة، وسؤالهم عن مدى مواكبة خريج الكلية لمواصفاتهم، والاستفادة من ردود أفعالهم في تجويد الأداء وزيادة المهارات.
وأكدت الدكتورة رقية شلبي، أن أهمية إقامة ملتقى التوظيف تكمن في تهيئة الطلاب نفسياً واجتماعياً وثقافياً، لمعرفة احتياجات سوق العمل على أرض الواقع.
