القوات المسلحة وجهاز مستقبل مصر.. شراكة لتحويل أزمة «الدهابة» إلى منظومة عمل قانونية تحمي ثروات الجنوب

  • منذ ساعة
  • صوت الأمة
  • كتبه/صححه: فريق العمل
Loading image...
دينا الحسيني

لا تقتصر معالجة أزمة التنقيب العشوائي عن الذهب في جنوب مصر على إنهاء المخالفات المرتبطة بهذا النشاط، وإنما تتطلب بناء منظومة متكاملة تضمن حماية الثروات المعدنية للدولة، وتأمين مناطق العمل، وفي الوقت نفسه توفير مسار قانوني يحفظ حقوق العاملين ويضمن استمرار مصادر أرزاقهم.

ومن هذا المنطلق، برز دور القوات المسلحة وجهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة في التوصل إلى اتفاق يستهدف تقنين أوضاع «الدهابة»، ووضع نهاية لحالة العشوائية التي أحاطت بهذا الملف لسنوات.

ويعكس الاتفاق، الذي جاء برعاية فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي وبالتعاون مع اتحاد القبائل، توجهًا نحو الجمع بين الدور الأمني في حماية مقدرات الدولة، والدور التنفيذي والاقتصادي في توفير بديل منظم للعاملين، بما ينقل النشاط من دائرة المخالفات والمخاطر إلى إطار مؤسسي يخضع للقانون والضوابط المنظمة.

القوات المسلحة.. حماية الأمن والثروات القومية

يمثل تأمين مناطق التنقيب عن الذهب أحد المحاور الرئيسية في معالجة الأزمة، بالنظر إلى أهمية هذه المناطق وما تمثله الثروات المعدنية من قيمة اقتصادية واستراتيجية للدولة.

وفي هذا الإطار، يأتي دور القوات المسلحة في حماية الأمن القومي وتأمين المناطق ذات الأهمية، والتصدي للأنشطة غير القانونية المرتبطة بالتنقيب والتهريب، بما يحافظ على موارد الدولة ويحد من استغلالها خارج الأطر الرسمية.

ولا ينفصل هذا الدور عن توفير بيئة أكثر أمنًا وانتظامًا للعاملين الذين ينتقلون إلى منظومة العمل القانونية، إذ إن ضبط النشاط وتأمين مناطق التنقيب يمثلان عنصرين أساسيين لنجاح عملية التقنين، وضمان عدم عودة الممارسات العشوائية التي ارتبطت بالمخاطر الأمنية والاقتصادية.

ومن ثم، فإن حماية الثروات القومية لا تعني فقط التصدي للأنشطة المخالفة، وإنما تشمل أيضًا تهيئة الظروف اللازمة لاستغلال هذه الثروات بصورة منظمة، تحقق مصلحة الدولة وتحفظ حقوق العاملين.

جهاز مستقبل مصر.. من معالجة الأزمة إلى الحل التنفيذي

على الجانب الآخر، يبرز دور جهاز مستقبل مصر للتنمية المستدامة في تحويل الاتفاق إلى مسار تنفيذي واقتصادي يتيح تنظيم نشاط التنقيب عن الذهب، من خلال التوجه نحو إنشاء شركة رسمية تتولى تنظيم العمل واستيعاب العاملين في إطار قانوني واضح.

وتكتسب هذه الخطوة أهميتها من أنها تقدم بديلًا عمليًا عن نمط العمل الفردي والعشوائي، وتفتح المجال أمام دمج الدهابة في كيان مؤسسي ينظم علاقتهم بالنشاط، ويحدد آليات العمل والحقوق والالتزامات، بدلًا من استمرارهم خارج المنظومة الرسمية.

كما يمثل تأسيس الشركة مدخلًا لتيسير إجراءات التقنين، وتوفير إطار يمكن من خلاله تنظيم عمليات التنقيب ومتابعتها، بما يضمن وضوح المسؤوليات ويعزز فرص استقرار النشاط واستدامة مصادر دخل العاملين.

تكامل الأدوار.. الأمن والتنظيم الاقتصادي في مسار واحد

تكمن أهمية الاتفاق في تكامل الأدوار بين القوات المسلحة وجهاز مستقبل مصر، فبينما يرتبط الجانب الأول بحماية الأمن وتأمين مناطق العمل والحفاظ على الثروات القومية، يتصل الجانب الثاني بإيجاد آلية مؤسسية لتنظيم النشاط ودمج العاملين فيه.

ويحقق هذا التكامل توازنًا ضروريًا بين مقتضيات الأمن ومتطلبات التنمية، فلا يقتصر التعامل مع الأزمة على وقف الممارسات غير القانونية، وإنما يمتد إلى توفير البديل الذي يسمح للعاملين بمواصلة نشاطهم في إطار مشروع ومنظم.

كما أن التعاون مع اتحاد القبائل يضيف بعدًا مجتمعيًا إلى هذه المعالجة، من خلال دعم التواصل مع أبناء المناطق المعنية، بما يساعد على تهيئة الأجواء اللازمة لتنفيذ الاتفاق، وتعزيز المشاركة في الانتقال إلى المنظومة الجديدة.

تقنين أوضاع الدهابة.. قواعد جديدة للعمل والتزامات واضحة

يمثل تقنين أوضاع العاملين المرحلة الأهم في الانتقال من الاتفاق إلى التطبيق، إذ يتطلب الأمر وضع آلية واضحة للتسجيل والحصول على التصاريح اللازمة، وتحديد الضوابط التي تحكم ممارسة النشاط داخل مناطق العمل المعتمدة.

ولا يقتصر التنظيم على الجوانب الإدارية وحدها، وإنما يمتد إلى الالتزامات الأمنية والقانونية التي يتعين على العاملين الالتزام بها، بما في ذلك ما يتعلق بحيازة السلاح وتسليمه أو التعامل معه وفق البنود المعتمدة والإجراءات التي تقررها الجهات المختصة.

ويستهدف هذا المسار إنهاء حالة عدم الوضوح التي صاحبت ممارسة النشاط العشوائي، واستبدالها بقواعد محددة تضمن معرفة العاملين بحقوقهم وواجباتهم، وتحفظ للدولة حقها في الإشراف على استغلال ثرواتها المعدنية.

من الاتفاق إلى التنفيذ.. خطوات لتثبيت الاستقرار

يبقى التحدي الرئيسي أمام الاتفاق هو تحويل بنوده إلى إجراءات عملية يشعر العاملون بنتائجها على أرض الواقع، بداية من تأمين مناطق العمل، مرورًا باستكمال إجراءات تأسيس الشركة ووضع آليات التسجيل والتصاريح، وصولًا إلى دمج المنقبين في المنظومة الرسمية.

وتتطلب هذه المرحلة استمرار التنسيق بين القوات المسلحة وجهاز مستقبل مصر والجهات المعنية، بما يضمن تيسير الإجراءات أمام العاملين، وتوفير إطار واضح لممارسة النشاط، ومتابعة الالتزام بالضوابط الأمنية والقانونية.

كما تمثل سرعة تنفيذ هذه الخطوات عاملًا مهمًا في تعزيز الثقة في المنظومة الجديدة، وإقناع العاملين بأهمية الانتقال من النشاط العشوائي إلى العمل المنظم، خاصة أن نجاح عملية التقنين يرتبط بوجود بديل عملي ومستقر يحافظ على مصادر أرزاقهم.

حماية الثروات وحقوق العاملين.. معادلة التنمية في الجنوب

في المحصلة، يعكس الاتفاق توجهًا نحو معالجة أزمة الدهابة من خلال رؤية تجمع بين حماية الأمن القومي وصون الثروات الطبيعية وتحقيق الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي لأبناء الجنوب.

فدور القوات المسلحة في تأمين المناطق وحماية مقدرات الدولة، إلى جانب دور جهاز مستقبل مصر في بناء الإطار المؤسسي لتنظيم النشاط، يمثلان مسارين متكاملين لإنهاء حالة العشوائية وفتح المجال أمام مرحلة جديدة تقوم على العمل القانوني والشراكة والمسؤولية.

وبقدر ما ينجح تنفيذ هذه المنظومة في توفير قواعد واضحة للعمل وحماية حقوق العاملين، بقدر ما تتحول أزمة التنقيب العشوائي إلى فرصة لتنظيم استغلال ثروات الجنوب، وتعزيز التنمية، وترسيخ معادلة تضمن للدولة حماية مواردها وللمواطنين الحفاظ على أرزاقهم.

دول